匠心筑梦，共创未来。1月19日下午，成都市政院召开2023年度工作总结暨表彰大会，全体干部职工400余人共同回顾2023年的累累硕果，一同展望2024年的全新征程！成都设计咨询集团党委书记、董事长曾九利同志，党委委员、副董事长施涛同志出席大会。大会由成都市政院党委副书记、董事、总经理谢鲁同志主持。

1、年度总结报告

谢鲁同志作题为《攀高致远  聚力奋进  再建新功》的年度工作总结报告。他从党建工作、经营业绩、科研技术、品牌效应、转型布局、管理能力六个方面对2023年度工作和取得的成绩全面进行了总结，并对2024年度工作作了谋划部署，提出了六个方面的工作要求：一是聚焦提升党建引领，二是全面落实集团战略，三是持续开拓经营市场，四是不断完善人才体系，五是积极投入科研创新，六是着力扩大品牌效应。

2、集团领导讲话

▲曾九利讲话

曾九利同志代表集团党委对成都市政院2023年度取得的成绩表示充分肯定，对成都市政院全体干部职工过去一年的辛勤努力和无私奉献表示衷心感谢，对受到表彰的个人和集体表示热烈祝贺。她希望，成都市政院全体干部职工能继续发扬成绩、再接再厉，树立信心、抢抓机遇，继续保持模范带头作用，为成都市政院和集团的发展再立新功。面对2024年度新的工作任务，她对成都市政院提出五个方面的要求：

一是做到“四个坚持”。坚持战略引领，推动集团“13226”战略在成都市政院落实落地；坚持创新驱动，推动技术、业务、服务、管理等全方位创新；坚持质量为先，推动质量管理和质量标准体系建设；坚持服务至上，满足客户需求和解决客户痛点，实现客户体验和满意度提升。

二是落实“六个加强”。加强公园城市智库建设；加强集团内部各业务的集成服务和协同联动；加强市场拓展和经营管理；加强技术质量与生产管控；加强数字化、智慧化转型；加强品牌塑造，扩大行业影响力。

三是提升现代企业治理效能与水平。落实好“三重一大”集体决策和前置审查程序，不断完善各项制度，提高决策效率和透明度，建立风险预警机制。加快推进公园城市市政创新中心建设，高质高效完成新办公区建设搬迁任务。

四是以人才队伍建设支撑可持续发展。牢固树立“人才是第一资源”理念，构建科学的人才引进和培育体系，着力增加人才厚度，逐步培养大师级领军人才，加快构建“高端引领、梯次配置”的复合型人才队伍，不断完善薪酬分配机制和人才激励机制。

五是以全面加强党的建设强化组织保障。进一步学通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党建与生产经营的深度融合；牢固树立规矩意识和纪律意识，每位党员都要发挥好先锋模范作用，每位干部职工都要做到严于律己；强化党风廉政建设，合法合规开展生产经营，筑牢拒腐防变的思想防线；推动企业文化建设，用文化凝聚共识，打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。

3、颁奖典礼

成都市政院党委副书记、工会主席郑轶丽同志宣读关于表彰2023年度先进干部、年度先进个人、年度新锐、年度先进外派人员、年度优秀项目负责人的决定。成都市政院党委委员、副总经理关国杰同志宣读关于2023年度优秀项目案例、获得外部感谢及表扬的集体与个人的通报表扬。集团党委委员、副董事长施涛同志和成都市政院领导班子成员一起为获得2023年度先进干部、先进个人、新锐、优秀项目负责人、优秀外派人员、获奖项目代表颁发荣誉证书并合影留念。